실업급여 계산기 (하루 66,000원 공짜로 받아가세요)

실업급여 계산기 (하루 66,000원 공짜로 받아가세요)

실업급여는 자발적 퇴사회사에서의 일방적 해고가 아닌 경우의 경우 실업급여를 받을 수 없습니다.고 나와 있습니다. 하지만 자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요?아래에서는 자발적 퇴사 실업급여 무조건받는 방법에 에 대하여 설명드리겠습니다. 실업급여를 받으려면 어떠한 이유로든 고용보험법에서 정한 실업급여 조건을 충족해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 아래에는 고용보험법에 기록처리된 실업급여 조건을 쉽게 풀정 것입니다. 1. 고용보험법에 가입되어 있어야 하고, 퇴사 전 18개월 동안 주 15시간 미만 근로자는 24개월 합쳐서 6개월 이상 주 5일 근로자는 7개월 이상 고용보험료를 납부해야 합니다.

2. 근로능력이 있음에도 불구하고 취업혹은 사업 하지 않은 상태여야 합니다.

자진퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 사유

자진 퇴사 후 실업급여를 무요건 받는 방법. 즉, 자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있는 사유로는 1. 계약 만료계약직의 경우 2. 권고사직 3. 질환 4. 임신 출산 육아 5. 회사의 귀책사유재정난등 6. 통근곤란회사의 주소가 갑자기 이전되거나 한 경우 7. 정년퇴직 이렇게 총 7가지 정도가 있을 것 같네요. 제대로 설명해 드리겠습니다 계약이 만료되어 자진 퇴사처리가 된 경우에는 실업급여를 인정받을 수 있는 이유가 됩니다.

Q. 실업급여 수급요건인 피보험 단위기간 계산은 어떠한 방식으로 되나요?

A. 구직급여를 지급받기 위해서는 이직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)동안 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험단위기간은 피보험기간 중 보수지급의 기초가 된 날을 합하여 계산하는데, 근로한 날과 근로하지 않더라도 사업주로부터 임금을 지급받은 유급휴일과 휴업수당을 지급받은 날이 포함됩니다. 참고해서 주 5일제인 경우 2일 중 1일만 유급인 경우나 관공서 공휴일을 유급으로 하지 않는 경우는 해당일은 피보험단위기간에서 제외되므로 취업규칙이나 근로계약서를 무조건 확인하시기 바랍니다.

정년퇴직 실업급여 받기 위한 조건

정년퇴직 실업급여를 지급받기 위해 근로자 보험에 가입한 사업장에서 퇴직일 이전 18개월 중 180일 이상 근무해야 합니다. 그리고 자기주도적인 퇴사가 아니어야 신청할 수 있지만, 정당한 사유가 인정되면 자기주도적인 퇴사도 신청 가능합니다. 자진퇴사 실업급여 조건에 대한 글입니다. 참고하시기 바랍니다. 여기에서 필요한 것은 정년퇴직도 실업급여를 받을 수 있는 정당한 사유입니다. 근로 능력과 의사가 있어도 취업을 하지 못한다면, 정년퇴직 실업급여 수급을 받을 수 있습니다.

정년퇴직 실업급여 얼마 받을까?

고용보험법이 개정되고 19년 10월 1일 이후 퇴직하는 분들은 퇴직 전 평균임금의 50에서 60로 상향되었습니다. 다만, 정년퇴직 실업급여를 받을 수 있는 기간은 근무했던 기간과 연령에 따라서 차이가 있는데, 최소 120일에서 최대 270일까지 받을 수 있습니다. 이 기간 역시 고용보험법이 개정되고 30일에서 60일 증가하였습니다. 실업급여액은 상한액과 하한액이 정해져 있었는데 현재 상한액은 1일 최대 66,000원입니다.

따라서 평균임금의 60를 계산한 금액이 66,000원 이상이라도 실업급여 1개월 최대 금액은 198만 원입니다. 하지만 하한액은 최저임금에 연동되어 있어 연마다 바뀌게 되는데, 19년도 1일에 60,120원이었으니, 1개월은 최소 1,803,600원을 지급받게 됩니다.

회사의 귀책사유

근로자의 잘못이 아닌 회사의 잘못 혹은 책임으로 인하여 자진 퇴사를 한 경우 실업급여가 인정되는데요, 여기에서 회사의 잘못 혹은 책임으로는 채용 시 근로조건보다. 낮은 경우, 임금 체불, 최저 임금 미달, 연장 근로위반, 회사의 휴업으로 인한 평균 임금 미만, 불합리한 차별 대우, 성적인 괴롭힘, 직장 내 괴롭힘, 기업 폐업, 고용 조정, 위법한 사업등이 있습니다. 여기에서 주의할 점은 회사의 경영으로 인하여 무급 휴직 동의서를 작성하였다면 과연 실업급여를 받을 수 있냐 하는 건데, 단순히 개인을 통하여 동의서를 작성했거나, 기업 임원들의 협의로 결정된 동의서를 작성했다고 해서 실업급여를 받지 못하진 않습니다.

자진퇴사 후 실업급여 신청 시 필요 서류

실업급여를 신청할 때 필요한 서류라는 기업 측에서 준비해야 하는 이직증명서와 고용보험 자격 상실확인서입니다. 하지만 퇴직 사유에 따라서 추가로 필요한 서류들이 있는데, 아래 표를 참고하시면 되겠습니다.

자주 묻는 질문