2023 테크 IT 중소대기업 유니콘 학사신입 연봉 정보(기본급주식보상성과급 포함)

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요즘 알아볼 기업은 와이지엔터테이먼트 입니다. 1998년에 설립된 와이지엔터테인먼트는 음악 및 그 외 오디오물 출판업을 영위하는 기업입니다. OSMUOne Source Multi Use계획을 통해 다각화된 콘텐츠 비즈니스 사업 모델을 확충하고 있습니다. 이전 사업인 음반, 콘서트는 물론이고 플랫폼 및 디바이스 다양화에 대응하여 시장에서 개척적인 디지털 음원 일을 펼치고 있습니다. 이외에 광고, 방송, 캐릭터, 게임 등 업계의 비즈니스 모델 공식을 만들어 나가며 다변화된 매니지먼트 비즈니스를 확장하고 있습니다.

2007년에는 YG JAPAN을 설립하여 일본 시장에 진출하였으며, 2011년에는 일본 최대의 엔터테인먼트사 AVEX와 합작을 통해 YG만을 위한 단독 레이블 YGEX를 설립했다.

일하기 좋은 회사

WORKING AT ABInBev Korea

오비맥주에서 일해야만 되는 것은 현장에서의 배움, 과감한 도전, 새로운 환경에 빠르고 빠른 적응, 성장을 위한 목표 설정,그리고 할 수 있다고 진지하게 생각하는 것보다. 더 큰 꿈을 꾸는 것을 의미합니다. 우리는 우리 자신, 그리고 서로를 동기부여 시키며 꾸쭌히 발전합니다. 우리는 능력을 중시하며, 성과에 따라 보상받습니다. 그래서 우리는 주인의식을 갖고 업무결과를 개인의 것으로 받아들입니다.

우리는 지속적으로 새로운 물건을 만들고 개선하며, 더 강한 브랜드를 만듭니다. 또한 우리와 고객, 그리고 지역사회의 더욱 개념 있는 관계를 만듭니다. 우리는 이 모든 것을 함께 이룰 인재를 찾고 있습니다. 여러분이 우리의 일원이 된다면 함께 도전하고 성장할 수 있습니다. 모두가 하나되는 더 나은 세상을 함께 만들어 갑시다.

하이브의 인재상은 어떻게 될까요?

하이브HYBE 구성원들은 자율적인 환경에서같은 곳을 향해야만 되는 신뢰를 바탕으로 아주 열정적으로 일합니다. 음악 산업의 혁신이라는 개념 있는 일을 함께 하실 분을 찾습니다.

열정우리들이 요구하는 인재의 모습자신의 일을 마음속으로 즐겨찻는 인원은 타협하지 않는스스로의 lsquo;높은 기준rsquo;으로 최고의 결과를 만들기 위해몰입하며, 근본적인 해결책을 찾기 위해 고민하고lsquo;끊임 없는 개선rsquo;을 시도합니다.

또한 사소한 문제나궁금증도 그냥 넘기지 않고, 낙관적 시각으로 더 나은결과와 환경을 만들기 위해 끝까지 노력합니다. 자율우리들이 일하는 방식여러가지 경험과 생각을 제약 없이 소통할 수 있는 수평적커뮤니케이션을 지향합니다. 정보와 의견을 적극적으로공유하고, 필요한 평가를 서로 주고 받으며 더 좋은 결과를만듭니다.

조직 문화 및 프로그램 알아봐요.

하이브 전사 타운홀 미팅상, 하반기 오프라인으로 진행되는 타운홀 미팅은하이브 전 구성원이 한자리에 모인 가운데 진행되는하이브 대표 전사 행사입니다. 기업 주요 소식을 공유하고,사내 조직들을 소개하며, 지난 타운홀에서 약속한 변화들의진행상황을 확인하고, 서로 자기만의 방식으로 의견을 교류하는프로그램으로 이루어져 있습니다. 하이브 온라인 타운홀주기적으로 기업 운영에 관한 구성원의 여러가지 의견과궁금증에 관하여 각 유관부서의 의견을 취합해CEO가 직접 대답하는 온라인 실시간 미팅입니다.

구성원들의 자유롭고 수평적인 의견 개진을 통해,조직내 정보가 원활히 흐를 수 있게 하고더 효율적이고 나은 회사를 함께 만들어 갑니다. 하이브 컬처데이하이브에서 진행하는 공식적인 노는 날트렌드를 이끄는 업종 특성상 구성원의문화 콘텐츠 체험과 리프레시를 위한 시간입니다. 이 날 만큼은 동료들과 함께 자기만의 방식으로 즐기고 대화를 나눕니다.

자주 묻는 질문