40대 50대 60대 재고용 자격 소방안전관리자 1급 , 소방설비(산업)기사

40대 50대 60대 재고용 자격 소방안전관리자 1급 , 소방설비(산업)기사

건설공사의 도급인은 건설현장에 안전에 관한 기술적인 사항에 대하여 사업주 혹은 안전보건관리책임자를 보좌하고 관리감독자에게 지도충고하는 근로를 수행하는 안전관리자를 두어야 합니다. 이에 따른 안전관리자의 선임대상, 배치기준, 배치인원과 전술핵 무장이 안전관리자의 자격에 대하여 아래 내용 참고하시기 바랍니다.

사전 징후 예측

건설 현장의 대형사고가 나기 전에는 반드시 사전에 작은 사고와 징후들이 이미 발생을 하고 있는데요. 예를 들어 도면과 상이하게 시공을 하게 된다던가 철근을 빼먹는다는 가 혹은 폭우가 내리는 날에도 공구리를 친다던가 하는 이상징후가 발생을 함에 있어서도 별로 상황의 심각성을 모르고 넘어가게 되는데요. 이때 반드시 무언가 이상합니다. 싶으면 보고를 하는 습관이 필요합니다. 물론 하층업체의 경우 말하기는 껄끄럽겠지만 사람들의 생명이 걸린 만큼 고발정신이 필요합니다.

하인리히의 1 2 300 법칙이란?

만약에 1명의 사망자가 나오면 그전에 이미 그와 같은 원인으로 29명의 사람들이 경상을 입었을 것이며 또 그전에 300건의 무상해 사고가 발생했을 거라는 이론인데요. 이 말을 해석해 보시면 큰 사고들은 갑작스럽게 일어나는 것이 아니라 그전이 이미 수많은 경미한 사고들이 수백 개의 징후로 발생한 뒤에 생긴다는 이론입니다. 즉, 잦은 실수나 경미한 위험 상황들을 그냥 넘어가기보다는 애초에 빠르게 대응을 하여 더 큰 사고를 막자는 현재의 안전 관리에서도 핵심으로 떠오르는 개념 중 하나입니다.

건설현장 안전관리자 선임 및 신고 방법

안전관리자 선임은 안전관리자 선임신고서양식으로 작성하여 고용노동부 관할지사에 우편, 팩스, 직접방문등으로 제출해 신고할 수 있어요. 같은 사업주가 경영하는 둘 이상 사업장이 같은 지역이거나 사업장간격 15킬로미터 이내에 소재하게 되면 1명의 안전관리자를 공동으로 선임할 수 있어요. 이경우 상시근로자 합계가 300명 이내에 공사금액 120억150억 이내여야만 가능합니다. 안전관리자 근로를 안전관리전문기관에 위탁하여 선임할 수도 있으며, 사업주는 안전관리자를 선임한 경우에는 선임한 날부터 14일 이내에 고용노동부장관에게 그 사실을 증명할 수 있는 서류 자격증 사본, 경력증명서, 선임문서를 준비하여 제출하면 됩니다.

안전관리자 변경신고는 산업안전보건법 제17조 제4항에 따라 안전관리자를 늘리거나 교체한 경우에도 같다.

자주 묻는 질문