2023 최저시급 인상 알아보기 주휴수당 계산기까지

2023 최저시급 인상 알아보기 주휴수당 계산기까지

늘 나의 월급과 시급은 얼마나 되는지 궁금하게 되는데요. 최저시급을 통한 나의 월급을 계산기를 통해 편리하게 알아볼 수 있습니다. 그래서 오늘은 얼마 남지 않은 2023년 최저시급으로 나의 월급과 시급을 계산하는 방법을 분석해 보도록 하겠습니다. 2023년 기준 최저시급은 9,620원으로 최저 월급은 2,010,580원이 되는데요.작년 대비 96,140원 인상하였습니다. 2024년 기준 최저시급은 9,860원으로 2023년 대비 2.550,160원 인상되느는 것으로 정해졌네요. 상승폭이 매우 저조합니다.

그래도 최우선으로 현재 시급에 따른 나의 임금 계산을 해보도록 하겠습니다

공제되는 금액 최저월급에서 빠져나가는 돈

ordm 국민연금 85,970원 ordm 건강보험요양보험 포함 66,770원 ordm 고용보험 17,190원 ordm 근로소득세 17,390원 ordm 지방소득세 1,730원 공제되는 금액을 제외하고, 2023년 최저임금 2,010,580원의 추측 실수령액이야말로 받는 월급은 1,813,340원입니다. 물론 비과세액, 부양가족수, 20세이하 자녀수에 따라 달라집니다.

호봉제와 연봉제의 차이

공무원의 급여 체계 방식은 호봉제는 각 급수와 근속연수에 따라 금액이 산정되는 방식입니다. 공무원의 호봉제 똑같은 경우 특별하게 업무의 성과를 낸다고 해서 급여가 변동된다던지 하는 특정 내용은 없습니다. 사고를 차지 않고 성실하게 수행하는 근무를 한다여 근무연수를 채우면 꾸준하게 급여가 상승하게 되는 혜택이 있지만, 반면 개인의 성과에 대한 급여의 변동성이 전혀 반영되지 않아 업무에 대한 적극성과 의욕은 낮아질 수밖에 없습니다.는 것이 단점이라면 단점입니다.

꾸준한 것을 찾으시는 옛날 분들이 권하는 직업이 공무원입니다. 하지만 연봉제의 경우 호봉제와 정 반대로 급여는 본인의 업무성과에 따라 1년 단위로 연봉을 책정합니다. 스스로가 신입 이어도 올라갈 수 있는 기회는 충분하다는 것입니다.

2022 최저임금 시급, 주급, 월급, 연봉 실수령액

2022년 최저임금은 9,160원입니다. 오늘 8시간씩 주 5일 근무를 하면 근로시간이 총 40시간이 되므로, 주급은 ldquo;9,160 x 40시간 = 366,400원rdquo;이 되어야 할 것 같은데 왜 그보다. 더 높은 금액일까요?

그것은 바로 주휴수당이 포함되어 있기 때문입니다. 따라서 주급을 계산할 때는 주휴 시간 8시간을 포함하여 총 48시간에 대한 주급이 계산이 됩니다.

실수령액은 개인마다. 차이가 있을 수 있습니다.

2024년 공무원 임금 인상률

2024년의 공무원 임금 인상률 덕분에 공무원들 사이에서도 난리 아닌 난리가 났을 겁니다. 1.4라는 역대 최저 인상률이 발표되어 2023년 대비 상승인 23,233원에 적용된 22년 9급 1호봉의 기본급은 1,682,733원이 됩니다. 물론 공무원들은 기본급만 보고 급여가 너무 낮습니다. 공무원이 아닌 공공기관에 근무 중인 공무직보다. 적다. 이런 소리를 많이 듣습니다. 하지만 공무원들은 기본급이 급여의 끝이 아닙니다.

2024년 공무원 봉급표

호봉제는 된장이며 연봉제는 싱싱한 샐러드입니다. 개인적으로 두 가지를 표현하였습니다. 호봉제는 오래 있을수록 좋으며, 연봉제는 스스로가 노력한 성과가 한해의 연봉을 책임지게 됩니다. 각 급여 체계는 어떠한 장점과 단점을 가지고 있을지에 대하여 살펴보고 적용된 봉급표에 대해서도 알아보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 24년 최저시급 인상률은 2.5인 반면 24년 공무원 봉급표가 3.1 반영된다고 하더라도 9급 1호봉은 여전히 최저시급월급보다.

조금 더 낮은 편인데요. 실제공무원의 월급은 이같이 기본급에 여러 수당을 합한 급여이므로 실수령액과 공무원 호봉표에는 차이가 있습니다.

주휴수당 적용 실제 2024 최저시급 계산해 보니

그렇다면 주휴수당을 받는 분들은 실제 일한 시간을 기준으로 얼마의 최저시급으로 계산받고 있을까요? 인터넷 정보를 뒤져보니 한 달의 평균 평일은 21.725일이라고 합니다. 그렇다면 월 소정근로시간과 실제 근로시간은 아래와 같이 나옵니다. 따라서 2024년 최저시급은 11,856원11,951원 이 되겠네요. 물론 이 금액은 주 14시간 이하 노동자에게는 해당되지 않는 내용일 겁니다.

실제 현장에서 일해보시면 최저시급에 대한 갈등도 갈등이지만 적법하게 하면서도 주휴수당이라는 개념 때문에 사업주와 근로자 서로 오해하는 경우가 있습니다. 생각해 보시면 시급 11000원으로 일하는 주 14시간 노동자보다. 최저시급 받고 주 15시간 일하는 노동자가 더 많은 돈을 가져가는데 이 개념을 이해 못 해 구직시장에서 사업주들이 어려움을 겪기도 합니다. 근로자 입장에서도 주휴수당은 일주일을 다.

자주 묻는 질문