2023년 최저임금, 최저시급과 임금 계산

2023년 최저임금, 최저시급과 임금 계산

최저시급을 계산하고 그에 기반한 월급과 연봉을 이해하는 것은 금전적 안정과 경제적 판단에 중요합니다. 이 글에서는 최저시급의 정의와 계산 방법, 그리고 이를 토대로 월급과 연봉을 어떠한 방식으로 파악하는지에 대해 알아보겠습니다. 임금과 금전적 측면에서의 이해는 개인 및 가정의 재정 관리에 도움이 되며, 노동자의 권리와 경제 활동에 대한 이해를 높일 것입니다. 최저임금은 근로자의 최저 임금을 법으로 정해 사업주가 그 이상을 지급하도록 하는 제도로, 근로자의 생활 안정을 지키기 위한 것입니다.

최저임금 미준수 시 1명 이상의 근로자를 고용하는 사업장은 무조건적으로 지켜야 하며, 미준수 시 3년 이하의 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

2024년도 최저시급

최저임금은 현재 시급 9,620원에서 2.5 인상된 9,860원으로 결정되었습니다. 이로 인해 소정근로자의 월 수령액은 약 5만 원 늘어 2,060,740원이 되며, 연봉은 약 2,200만 원대로 예상됩니다. 최저임금은 2024년 1월 1일부터 적용되며, 모든 사업체에 적용되며, 벌금 부과 가능한 중요한 규정입니다. 하지만 수습 기간인 3개월 동안에는 최저임금에서 10를 감액하여 90만 지급 가능합니다.

최저시급을 안 지킬 경우

최저시급을 지키지 않고 더 적은 금액을 제공하여 위반 시 3년 이하 징역 혹은 2천만 원 이하의 벌금이 부과돼요. 계속 상승하는 추세로 자영엽자에게는 부담이 될 수밖에 없고 이로 인해 기준 미만의 임금을 제공하는 경우가 자주 있어요. 이런 경우, 근로자가 신고가능한 제도가 마련되어 부주의하면 최저시급 보다. 더 많은 양의 벌금을 내야 할 수도 있으니 조심해야 합니다. 2017년부터 2024년까지 최저시급 인상률은 아래 표를 보시면 되겠습니다.

최저임금 위반에 대한 대처 방법

근로자에게 지급된 임금이 최저임금법 위반인지 여부는 최저임금에 산입되는 임금을 일주임금 등의 경우 시간급으로 환산하여 시간급으로 고시된 법정 최저임금액과 비교하여 판단하게 됩니다.

먼저 고용노동쪽 홈페이지 최저임금 모의계산기()에서 본인의 근로조건과 급여항목을 대입하여 최저임금 위반여부를 판단해 보신 후, 사무실 소재지 관할 노동청 혹은 본청에 진정 제기 등으로 근로감독관의 도움을 받아보실 것을 추천드립니다.

최저임금 다짐 방법

최저임금법에 따라 고용노동쪽 장관은 익년도에 적용할 최저임금을 매번 8월 5일까지 결정해야 합니다. 이에 따라 2023년 최저임금은 6월 29일 고시되었습니다. 고용노동쪽 장관은 최저임금위원회에 심의를 요청하여 위원회가 심의하여 의결한 최저임금안에 따라 최저임금이 결심하고 고시하도록 법이 강제하고 있기 때문입니다. 최저임금위원회는 근로자위원 사용자위원 공익위원 각각 9명씩, 총 27명으로 구성된 최저임금위원회에서 과반수 출석과 과반수 찬성으로 최저임금을 의결하게 됩니다.

6월 29일 고시된 2023년 최저임금은 재심의가 이루어지 않는 한, 2023년 1월 1일부터 효력이 발생하게 됩니다. 참고로 1988년 이래 노사가 20여차례 이의제기를 하였지만 재심의가 이뤄진 적은 단 한 번도 없었습니다.

최저시급 인상이 미치는 영향

최저시급 인상은 곧 나의 생활과 금전적으로 부분에 영향을 주지만 그 이외에도 여러 부분에 영향을 미칩니다. 휴업 및 출산휴가 급여 하한액 인상 요양보호자 및 유아집 교원 급여, 재난 사상자 지원 금액 인상으로 사회 복지 지출내역 금액 증가 법률 29개, 사회복지제도 48개 등의 기준액 인상 기본 최저시급이 인상되고 사회 전반에 지출되는 급여 등이 같이 상승해 기준액 금액이 높아지게 됩니다.

지금까지 2024년 최저시급, 최저임금을 월급, 연봉으로 환산하면 얼마를 받게 되는지 최저임금제 연봉 실수령액까지에 대해 알아보았습니다.

높아져는 물가에 비해 급여는 늘 아쉽니다. 올해보다. 내년은 조금 더 살기 좋아지길 바라며 포스팅이 조금의 도움이 되었길 바래봅니다.

원천징수 계산기

여기에 나온 206만원은 세전금액입니다. 여기에 각종 원천징수가 감해지면 실제로 나오는 세후금액이 되는데요. 아마 회사의 규모마다, 그리고 신고하는 금액마다. 조금씩은 달라질 수 있을 듯 합니다. 그래도 한번 대부분 얼마나 받을 수 있을지 평균금액을 확인해볼 수가 있는데요. 위의 링크로 이동하시면 급여명세서를 계산해볼 숙수가 있습니다. 대략적으로 계산을 해보시면 이렇게 원천징수 금액이 나오는데요. 아마 무요구사항 이 금액이 나오지는 않을 수 있습니다.

과세 면제 금액이 더 추가가 될 수도 있기 때문입니다. 이는 회사에서 책정하는 금액에 따라 다르기 때문에 더 증가할 수도 줄어들수도 있다느 점은 염두해두시기 바랍니다. 최저월급을 따지면 보통 20만원 정도가 공제금액이 되지 않겠나 싶네요. 이렇게 2024년 최저시급, 최저월급, 원천징수 계산 방법에 대해 알아보았습니다. 도움이 되었으면 좋겠네요. 글을 읽어주셔서 감사드립니다.

자주 묻는 질문