2022년 달라진 아동휴직 급여 신청 방법

2022년 달라진 아동휴직 급여 신청 방법

2022년 아동휴직 급여 개편 내용에서 주목할 부분은 바로 지급 금액이 아닐까 싶습니다. 아동휴직 기간에 따라 차등 지급되었던 금액을 동일하게 지급하고, 부부가 함께 신청할 경우 최대 지급 금액이 월 300만 원까지 높아졌습니다. 보다. 분명한 내용은 지금부터 다루도록 하겠습니다. 육아휴직은 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자라면 최대 1년까지 사용할 수 있는 제도입니다. 휴직기간은 법에서 보호받아 경력단절이 아닌 근속기간으로 포함되며 추후 퇴직금 산정에도 포함이 됩니다.

또한 휴직기간에는 급여의 일부를 지원받을 수도 있었으나 그것이 바로 아동휴직 급여 제도입니다. 신청 대상만 된다면 누구나 매 월 최대 150만 원을 받을 수 있으므로 놓치지 않고 지원받으시길 바랍니다.

적용 기간

자녀 1명당 최대 1년까지 아동휴직 사용 및 급여 수령이 가능합니다. 1년 기간 내에는 2번 나누어서 사용이 가능하며 임신 중인 근로자가 사용할 경우 나눈 횟수가 포함되지 않으므로 상황에 맞게 사용하시면 됩니다. 부부가 한꺼번에 사용하지 않을 경우 한 자녀에 에 관해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용할 수 있습니다.

부부가 한꺼번에 사용할 수도 있지만 순차적으로 사용할 경우 휴직 기간 및 지원을 더 길게 받을 수 있으니 조건만 된다면 잘 계산하셔서 사용하시면 좋을 것 같습니다.

아동휴직 기간

육아휴직의 기간은 1년 이내입니다. 자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 하나하나씩 1년씩 2년 사용 가능 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 에 관해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능하며, 부부가 한꺼번에 같은 자녀에 관하여 아동휴직 사용 가능합니다. 아동휴직 기간은 일반적으로 자녀가 만 6세 이하인 경우 가능하며, 자녀가 장애인인 경우 만 18세까지 연장될 수 있습니다. 대체로 1년 단위로 신청하며, 연장 신청이 가능합니다.

국민연금, 고용산재보험은 납부예외로 처리되어 보험료를 부과되지 않으며 건강보험은 납부유예로 처리되어 휴직기간 종료 후 보험료를 부과됩니다. 일시납 혹은 분납으로 납부해야 합니다. 아동휴직 후 건강보험은 최저하한액 기준으로 산정됩니다. 최저하한액은 근로자 부담분 50기준 9,890원입니다. 휴직이 끝난 후 퇴직해도 건강보험료 금액은 본인부담금만 내면 됩니다. 또한 배우자가 직장가입자, 자신이 피부양자로 되어 있는 경우 배우자가 육아휴직을 써도 직장 피부양자 자격이 그대로 유지됩니다.

육아휴직기간도 근속기간으로 인정되어 퇴직금 산정기간에 포함됩니다. 금액은 아동휴직 전 3개월을 기준으로 계산합니다. 육아휴직기간에도 정상적으로 가 발생하며 퇴사 처리 시 미사용 부분에 에 관하여 보상을 받을 수 있습니다.

아동휴직 연말정산 해야 할까?

1. 만약 한 해의 중간부터 육아휴직에 들어갔다면 연말정산도 근무중일 때와 동일하게 진행합니다. 매년 근로소득 총 급여 5백만원 초과 연말정산 간소화 자료에서 휴직기간을 포함하여 112월을 모두 체크하여 연말정산기간에 회사로 자료 제출합니다. 육아휴직기간도 계속 근로기간에 포함되기 때문입니다. 만약 회사에서 연말정산을 진행하기 곤란한 상황이라면 5월 종소세 기간에 처리하면 됩니다. 2. 만약 1월12월을 육아 휴직하는 등 매년 총급여가 500만원 이하근로소득만 있는 경우에 해당한다면 직장 근무중인 배우자의 부양가족으로 등록되어 인적공제를 적용 받을 수 있습니다.

3. 22년도에 자녀가 태어나 출생신고를 했다면 23년 1월 연말정산에서 자녀의 인적공제 및 출생자녀세액공제를 적용 받을 수 있습니다.

육아기 업무시간 단축 조건

육아기 업무시간 단축이 가능한 대상은 만 8세 이하 아니면 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자입니다. 다만, 단축개시예정일의 전날까지 해당 사업에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 경우 허용되지 않습니다. 육아기 업무시간 단축 기간 중의 근로시간은 1주에 15시간35시간입니다. 이렇게 육아기 업무시간 단축에 에 관하여 알아보았습니다. 사용이 가능하다면 나의 상황에 맞게 근무시간을 조절하여 육아와 직장생활의 균형을 잘 잡아 생활해 나가면 좋을 것 같습니다.

육아기 업무시간 단축 뿐만 아니라 아동휴직 및 아동휴직 시 급여를 찾아보고 싶다면, 아래의 링크를 눌러 모의 계산을 해보시기 바랍니다.

자주 묻는 질문