대한민국 대표 바이오기업 셀트리온(Celltrion) 복지 및 연봉 총정리

대한민국 대표 바이오기업 셀트리온(Celltrion) 복지 및 연봉 총정리

고용직 대표이사와 상시 근로자수 해설 및 의견 노사협의회는 상시근로자 30인 이상 사업장에 의무적으로 설치해야 하는 바, 상시근로자수에 고용된 대표이사도 포함되는지에 대해, 노동부는 회사업무의 대표권과 집행권을 갖고 있어서 근로자로 보기 어려운 입장을 취하고 있습니다. 그 외에도 고용된 대표이사의 경우는 노동법상 근로자로 보기보다는 사용자의 범주에 포함시키는 것이 합리적이며, 그러니까 상시근로자수에 포함시키는 것은 무리라고 판단됩니다.

상시 5인이상 기업 계산기준

연차휴일은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만인 사업장에서 일하는 근로자는 1년 365일 개근을 하여도, 1년, 2년 이상 계속 업무를 하더라도 연차휴가가 없습니다. 물론 연차수당도 발생하지 않습니다. 사업장의 상시 근로자 수가 몇명인지 계산하는 기준은 다음과 같이 법으로 정해져 있습니다. 1. 상시 근로자 수는 적용사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간의 가동일 수로 나누어 산정합니다.

연인원은 일정기간 사업장에서 일한 근로자들의 현실 근로일수의 합이라고 이해하시면 됩니다. 직원 2명이 10일간 근무를 하였다면 해당기간 연인원은 20명이 됩니다. 가동일 수는 실제로 영업 혹은 사업을 가동한 일수입니다.

상시근로자의 기준

상시근로자는 노동법에 따라 근로거래를 체결한 내국인 근로자로 합니다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 인원은 상시근로자 제외입니다. 근로계약기간이 1년 미만인 근로자. 다만, 근로계약의 연속된 갱신으로 인하여 그 근로계약의 총기간이 1년 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다. 근로기준법 제2조 제1항 제8호에 따른 단시간 근로자. 다만, 1개월간의 소정근로시간이 60시간 이상인 근로자는 상시근로자로 봅니다.

상시 5인이상 기업 계산기준

연차휴일은 상시 근로자 수 5인 이상인 사업장에만 적용됩니다. 5인 미만인 사업장에서 일하는 근로자는 1년 365일 개근을 하여도, 1년, 2년 이상 계속 업무를 하더라도 연차휴가가 없습니다. 물론 연차수당도 발생하지 않습니다. 사업장의 상시 근로자 수가 몇명인지 계산하는 기준은 다음과 같이 법으로 정해져 있습니다. 1. 상시 근로자 수는 적용사유 발생일 전 1개월 동안 사용한 근로자의 연인원을 같은 기간의 가동일 수로 나누어 산정합니다.

연인원은 일정기간 사업장에서 일한 근로자들의 현실 근로일수의 합이라고 이해하시면 됩니다. 직원 2명이 10일간 근무를 하였다면 해당기간 연인원은 20명이 됩니다. 가동일 수는 실제로 영업 혹은 사업을 가동한 일수입니다.

상시근로자 5인미만 사업장과 상시근로자 5인 이상 기업 의 차이점

상시근로자 5인이상 기업 과 5인미만 기업 의 경우 연관된 근로법이 조금씩 다릅니다. 일반적으로 5인미만 사업장의 경우 연장수당, 야간수당, 휴일수당, 연차수당 이 적용되지 않습니다. 단 주휴수당은 5인미만이던 5인이상이던 모두적용 됩니다. 이렇게 오늘은 상시근로자 확인방법과 계산기에 관련해서 철저히 알아보았습니다. 상시근로자 의 명수 에따라 연관된 근로기준법이 다르기에 꼭 알아 두어야 합니다.

자주 묻는 질문