소상공인 고용보험 지원으로 자영업자 고용보험료 할인 지원 방법

소상공인 고용보험 지원으로 자영업자 고용보험료 할인 지원 방법

올해도 어김없이? 국민연금 기준소득월액 상하한액이 상승했다. 상한액이 과거 524만원에서 553만원으로 29만원 상승 상승률 5.534 상한액 이상의 급여공제 전를 받고 있다면, 국민연금 공제액은 다음과 같이 계산할 있습니다. 국민연금 납부액 기준보수월액 times 요율 직장인은 요율 9 중 4.5는 회사에서 납부해주기 때문에 4.5만 곱해주면 됩니다.

4대 보험의 경우 직장인들 준조세로서 매월 급여에 약 9.3991 거의 10가량이 원천징수되는 항목들입니다. 건강보험 보장성도 줄이는 마당에 여느때와 다름없이 요율을 올리니 여기저기 생각해도 마음이 어렵네요. 사회보험의 중요성이야 당연한 일이지만, 월소득도 오른다는 전제라면 보험요율을 올리지 않아도 연마다 보험료 공제된 각 공단의 예산은 늘어나는데, 요율을 연마다 올리고 있으니. 언제 얼마나 올라갈지 궁금합니다. 지금도 사회보험요율이 10를 넘는 여건에서 소득세에 지방소득세까지 생각하면 만져보지도 못하고 원천징수 당하는 세금만 20 수준이 아닐까 생각됩니다.

그런 방식으로 공제한 사회보험료를 부디 필요한 곳에 잘 사용되게 운영했으면 좋겠습니다.


사회보험료 본인부담금
사회보험료 본인부담금

사회보험료 본인부담금

근로자는 산재보험을 제외한 건강보험, 국민연금, 고용보험 세 가지 보험에 관하여 보험료를 납부하게 됩니다. 건강보험료 보수월액 times 3.545 장기요양보험료 보수월액 times 0.4541 국민연금 소득총액 times 4.5

2023년 1월 6월까지 소득총액 범위 524만원 33만원 2023년 7월 12월까지 소득총액 범위 590만원 37만원 고용보험 소득월액 times 0.9

특수형체 고용종사자 및 노무제공자 소득월액 times 0.9 참고해서 장기요양 보험요율이 건강보험 기준에서는 12.81이며, 올해부터는 보수월액 기준 요율 기준으로 표기합니다.

육아휴직급여란
육아휴직급여란

육아휴직급여란

고용보험법에 의하면 가입 180일이 넘으면 최대 1년간 30일 기준으로 휴직급여를 줍니다. 통상 임금의 80를 주고, 상한액은 150만 원, 하한액은 70만 원입니다. 아이는 만 8세 이하 아니면 국민학교 2학년 이하가 대상입니다. 또 내년부터는 18개월 사용할 수 있습니다. 하지만 회사에서 주는 돈이 없거나 적은 영세 기업의 경우 휴직을 쓰고 싶어도 쓸 수가 없습니다. 그래서 실제로 소득이 많은 부모의 경우 휴직을 많이 하고, 저소득층 부모는 휴직을 갈수록 쓰지 않고 있습니다.

사후지급금이 있어서 휴직을 마치고 6개월 이상 근무를 해아 나머지 25를 지급을 받을 수 있습니다. 그러니깐 실제로 지금 150만 원이 아니고, 120만 원 정도 휴직급여를 받는다고 보시면 됩니다.

고용보험법 개정안의 내용과 효과

국회가 통과시킨 고용보험법 개정안은 육아휴직급여를 부부 합산 최대 3900만 원으로 인상하고, 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것입니다. 이는 현재 육아휴직급여의 한계를 극복하고, 부모가 육아와 일을 병행할 수 있도록 돕는 것입니다. 이번 개정안의 효과는 다음과 같습니다. 첫째, 부모가 육아휴직을 사용하기 쉬워집니다. 현재는 부모 중 한 명만 육아휴직을 사용할 수 있고, 급여가 낮아서 육아휴직을 사용하기 어렵습니다.

그러나 개정안은 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있게 하고, 급여를 올려서 부모가 육아휴직을 사용하기 쉽게 합니다. 이는 부모가 자녀와 충분한 시간을 보내면서도 경제적 안정감을 느낄 수 있게 합니다. 둘째, 부모가 직장에 복귀하기 쉬워집니다.

4대 보험요율 및 계산법

국민연금 22년도와 똑같이 동결되었습니다. 건강보험 22년도 6.99 rarr 23년도 7.09 로 0.1 인상 장기요양보험 22년도 건강보험료 기준 12.27 rarr 23년도 12.81 로 0.54 인상 고용보험 과거 1.6 에서 22년 7월에 변동된 1.8 로 유지 산재보험 아래 링크에 확인 업종별 산재 보험료 알아보기 4대 보험 계산기 이제 월급에서 4대 보험이라는 명목하에 빠지는 금액이 어떤 보험에 쓰이게 되고 어떠게 계산되시는지 이해가 되셨는지요? 여러분들의 피, 땀, 노력으로 벌어 들인 돈이 절대 허투루 낭비되지 않고 여러분들에게 쓰입니다.

의무적으로 가입해야 하는 만큼 향후 나에게 어려움이 일어나는 경우 분명 도움이 될 것이라 믿어 의심치 않습니다. 긴 글 읽어 주셔서 감사합니다.

자주 묻는 질문

사회보험료 본인부담금

근로자는 산재보험을 제외한 건강보험, 국민연금, 고용보험 세 가지 보험에 관하여 보험료를 납부하게 됩니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

육아휴직급여란

고용보험법에 의하면 가입 180일이 넘으면 최대 1년간 30일 기준으로 휴직급여를 줍니다. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

고용보험법 개정안의 내용과

국회가 통과시킨 고용보험법 개정안은 육아휴직급여를 부부 합산 최대 3900만 원으로 인상하고, 부모가 동시 혹은 순차적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 하는 것입니다. 구체적인 내용은 본문을 참고 해주시기 바랍니다.