대전 공무원 음주운전 징계와 대응

대전 공무원 음주운전 징계와 대응

공무원 징계 소청은 공무원이 부당한 징계 처분을 받았을 때 이를 불복하고 구제하기 위해 제기하는 절차입니다. 이에 따라 아래와 같은 법령과 절차가 적용됩니다. 국가 공무원법 공무원의 직무 권력과 징계에 관한 내용을 규정합니다. 공무원 징계 계량 도덕 징계의 종류와 양정에 대한 세부 규정을 제시합니다. 공무원 징계 업무 규정, 훈령 등 징계에 대한 업무 절차와 기준을 명시합니다. 대처 절차 공무원 징계 소청은 부당한 징계 처분에 관해 구제를 요청하는 절차입니다.

이는 공무원이 자신의 권리와 정당성을 보호하고 부당한 처분을 조정하거나 취소하기 위해 결심하는 방법 중 하나입니다. 이의 제기 징계 소청은 공무원이 징계 처분에 대한 이의를 제기하고 이를 심사하는 절차입니다.

제9조 인사청탁 등의 금지

공무원행동강령 제9조는 공무원이 자기 아니면 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 공무원의 공평한 직무수행을 해치는 알선청탁 등의 행위를 금지하고 있습니다. 공무원은 자기 아니면 타인의 부당한 이익을 위하여 다른 공무원의 공평한 직무수행을 해치는 알선청탁 등을 해서는 아니 됩니다. 또한 공무원은 직무수행과 관련해 자기 아니면 타인의 부당한 이익을 위하여 직무관련자를 다른 직무관련자나 부패예방 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제2조제3호에 따른 공직자에게 소개해서는 아니 되도록 하고 있습니다.

그러므로 공무원은 직무수행과 관련해 부당한 영향력을 행사할 수 있는 사람으로부터 금품이나 향응을 받거나 요구해서는 안 됩니다. 또한, 공무원은 직무수행과 관련해 부당한 영향력을 행사할 수 있는 사람을 다른 공무원이나 공직자에게 소개해서는 안 됩니다.

공무원 행동강령은 크게 3종류가 있습니다.

공무원행동강령, 공직유관단체근로자 행동강령, 지방의회의원 행동강령 등입니다. 여기서, 공무원 행동강령은 국가공무원법에 따라 모든 공무원에게 해당되는 행동강령입니다. 공직유관단체근로자 행동강령은 부패예방 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률에 따라 공직유관단체의 임직원에게 해당되는 행동강령입니다. 지방의회의원 행동강령은 지방자치법에 따라 지방의회의원에게 해당되는 행동강령입니다.

따라서, 공무원행동강령은 국가공무원법에 근거하여 제정된 행동강령으로, 모든 공무원에게 해당되는 가장 일반적인 행동강령이라고 할 수 있습니다. 공직유관단체근로자 행동강령과 지방의회의원 행동강령은 각각 해당 법률에 근거하여 제정된 행동강령으로, 공무원행동강령을 근간으로 하되, 해당 분야의 특성에 맞게 추가적인 규정을 포함하고 있습니다.

제8조 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리

위표와 같이 공무원 행동강령 제8조에서는 정치인 등의 부당한 요구에 대한 처리에 대한 규정을 두고 있습니다. 즉, 공무원은 정치인이나 정당 등으로부터 부당한 직무수행을 강요받거나 청탁을 받은 경우 소속기관의 장에게 보고하거나 행동강령책임관과 상담한 후 처리하여야 하며, 이에따라 보고 아니면 소개를 받은 소속기관의 장이나 행동강령책임관은 공무원이 공평한 직무수행을 할 수 있도록 적절한 조치를 하여야 합니다.

공무원행동강령 제8조는 공무원이 정치인의 부당한 요구에 굴복하지 않고, 공평한 직무수행을 할 수 있도록 하기 위한 필요한 규정입니다. 공무원은 공무원행동강령을 준수하여 정치인의 부당한 요구에 대처해야 합니다.

공무원 음주운전 징계

공무원 음주운전으로 혐의가 인정될 경우 형사처분은 물론 다른 징계 처분이 내려집니다. 이는 공무원법에 의거하여 위반한 것을 다스리기 위함인데요, 0.03 0.08 구간은 정직 감봉, 0.08 0.2 구간은 강등 정직, 0.2 이상은 해임 정직까지 처분할 수 있으며 음주측정거부를 한 자는 해임 정직 처분에 처해집니다. 또한 음주운전으로 인명사고, 물적 손해를 일으킨 경우라면 상해 및 물적 피해의 경우 해임 정직. 피해자가 사망에 이른 사고의 경우 파면 해임 처분을 받을 수 있습니다.

공시를 대비하는 자가 음주운전을 저질러 금고 이상의 징역형으로 구속 아니면 집행 종료나 집행유예 기간이 5년이 지나지 않은 경우, 금고 이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 2년이 지나지 않은 경우 결격사유가 있다고 판단되어 공무원 임용이 어려워질 수 있습니다.

공무원 징계 소청은 부당한 징계 처분에 관해 공무원의 권리와 정당성을 보호하고 구제를 요청하는 절차입니다. 법령과 절차를 잘 숙지하고, 능숙한 도움을 받는다면 공무원은 자신의 이익을 옹호하고 공평한 결정을 얻을 수 있습니다. 추가적인 질문이나 궁금한 사항이 있으시면 언제든 문의해주시기 바랍니다.

자주 묻는 질문