국민취업지원제도 조회해보고 등록하셔서 받아보자(실업급여 이외에 어떤 지원금이 있을까)

국민취업지원제도 조회해보고 지원하셔서 받아보자(실업 수당 이외에 어떤 지원금이 있을까)

고용보험 피보험 단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유 등으로 퇴사하면 받을 수 있는 실업급여구직급여는 몇 살까지 받을 수 있을까요? 오늘은 실업급여와 관련해서 많이 하시는 질문 과연 실업급여는 몇 살까지 받을 수 있는지, 만 65세 이상, 60세 이상, 70세 이상은 무조건적으로 받을 수 없는 것인지 그 지급 상한 연령에 관하여 답을 찾아보도록 하겠습니다. 고용보험법에 따른 실업 수당 지급 상한 연령 규정 고용보험법 제 10조에서는 고용보험법을 적용하지 않는 근로자의 범위에 관련해서 정하고 있습니다.

공감 제 2항에서는 65세 이후에 고용65세 전부터 피보험 자격을 유지하던 사람이 65세 이후에 지속해서 고용된 경우는 제외한다되거나 자영업을 개시한 사람에게는 제4장 및 제5장을 적용하지 아니한다고 정하고 있습니다.

60세이상 실업 수당 지급기간

이 부분은 위 11. 실업 수당 지급기간의 표와 동일합니다. 저의 경우, 어머님 연세가 70세이고 직장에서 16년 근무하셨기 때문에 최고 270일까지 실업급여를 받으실 수 있는 조건이 됩니다. 270일이니 개월수로는 9개월 정도 됩니다. 이 부분은 개인에 따라 달라질 수 있는 부분이니 계산해 보세요. 참조하여 저희 어머니는 고령이시지만 건강하신 편이고 계속 일하고자 하는 의욕도 많으신 분인데 정년으로 인해 퇴사를 하신 케이스입니다.

정년퇴직 또한 본인의 자발적인 의사가 아닌 나이에 따른 비자발적 퇴사로 실업 수당 대상입니다.

60세이상 실업인정 구직활동

사실 이 부분이 가장 헷갈리고, 아무리 찾아봐도 인터넷상에 제대로 된 정보가 없었던 부분입니다. 실업급여를 받기 위해서는 구직활동을 하면서, 실업인정일에 본인이 구직활동을 이렇게 했다는 것을 증명해야 하는데요. 위의 그림에서 보시다시피 1차 실업인정을 위해서는 관할 고용센터에 출석을 해야 하고, 2회 차부터는 온라인으로 실업인정을 받을 수 있습니다. 그리고 이 부분부터 일반 수급자와 60세 이상 수급자의 구직활동 기준 내용이 달라져요. 위의 그림을 보시면 60세 이상 실업 수당 수급자는 2차 실업인정일부터 4주에 1회 재취업활동을 해야 한다고 나와있죠. 이 부분을 풀어서 설명드릴게요. 가장 중요한 내용입니다.

재고용 활동은 뭐가 있는지, 취업특강으로 갈음할 수 있는 횟수는 몇 번까지인지, 4주의 기준은 어떠한 것인지 고용보험 콜센터에 문의해 보았습니다.

온라인 취업특강 주의사항

첫째. 정해진 재취업활동 기간 안에 동영상 교육 수강을 시작하고 끝내야합니다. 예를들어 5월 1일부터 5월 28일이 재취업기간이라면 그 안에 훈련을 받기 시작하고 끝도 내야하는거죠. 5월 1일 전에 시작하거나, 5월 28일을 넘겨서 훈련을 끝내면 안돼요. 둘째. 받았던 훈련을 또 받으면 안됩니다. 하나의 교육으로 한번만 실업인정이 돼요. 셋째. 온라인 취업특강 사이트에 있는 교육 중 1차 실업인정일 실습은 말 그대로 1차 실업인정을 집합이 아닌 온라인으로 대체하기 위해 만들었던 교육이므로, 2회차 이후부터는 이 훈련을 들으면 안됩니다.

종류 2 참여자에게 취업활동비용 지급

직업체험 참여 기간 동안 생계부담 완화 차원에서 최대 6개월 이내에서 비용월 최대 28만 4천 원을 지원합니다. 참고부탁드립니다 국민취업지원제도 참여자는 1년간 취업지원서비스를 받을 수 있고, 참여자가 취업지원프로그램에 계속 참여할 요구된다고 인정될 경우 6개월 범위 내에서 기간을 연장할 수 있습니다. 취업지원 기간이 종료되더라도, 취업하지 못한 참여자에게는 취업정보를 제공하고 구직활동을 도와주는 등 최대 3개월 동안 사후관리를 지원합니다.

그리고 취업에 성취한 참여자에게는 근속기간에 따른 취업성공수당최대 150만 원을 별도로 지급하여 장기근속을 지원합니다.

지원신청에 있어 먼저 신청인은 취업지원 신청서와 지원 자격 확인을 위한 개인정보 수집이용 제공 동의서를 무조건적으로 제출해야 합니다. 취업지원 수급자격 인정을 위한 개인정보 수집이용제공 동의서는 동의하지 않을 권리가 있으며 동의하지 않는 경우에는 취업지원서비스를 신청할 수 없게 됩니다. 그리고 지원 자격은 개인정보 활용 동의를 통해 공공 시스템에서 거의 모든 파악할 수 있습니다. 필요시 추가 서류 제출 공공 시스템에서 파악된 정보보다.

신청인에게 유리하다고 주장하는 자료집은 신청인이 직접 증명할 수 있는 서류들을 제출하여 입증할 수 있습니다. 증명서류는 신청서와 동의서에 첨부하거나 고용센터에 직접 제출합니다.

자주 묻는 질문