가족 요양 보호 전문가 기준과 급여, 신청방법

가족 요양 보호 전문가 기준과 급여, 신청방법

요양보호사는 과거 각 가정에 맡기던 노인돌봄의 사안을 국가에서 맡게 되고 생긴 직업으로 현재는 많은 노인들이 도움을 받고 있습니다. 하지만 내 가족의 간병을, 혹은 돌봄을 직접 하고자 하는 사람도 있으며 외부의 도움을 받기 어려운 경우도 있으므로 요구하는 자격을 갖춘다면 가족케어 또한 요양보호사에 준하는 급여를 받을 수 있게 되었습니다. 간호 보호사 가족케어를 신청하는 방법과 방문요양급여 신청을 할 수 있는 기준, 그리고 급여는 어떻게 되는지 정리해보았습니다.

간호 보호사 자격증이 있어야 합니다.

누구나 가족을 돌본다고 가족요양보호사로 인정이 되는 건 아니고, 가족요양보호사로 신청을 하기 위해서는 내가 간호 보호사 자격증이 있어야 합니다. 가족요양보호사는 재가급여를 이용할 때 집으로 찾아오는 간호 보호사 대신 내가 내 가족을 돌보는 거라고 생각하면 됩니다. 그러니까, 내 집으로 찾아오는 요양보호사와 같은 자격을 내가 갖춰야 하는 것입니다. 그래서 내가 간호 보호사 자격증에 주목을 가졌던 것입니다.

나처럼, 간호 보호사 자격증 취득에 관심이 있는 분이라면 아래 자료를 참고하도록 하자. 간호 보호사 자격증은 한번 따놓으면, 노후에 요양보호사로 일할 수 있어 노후 준비용 든든한 보험이 될 것이고, 내 가족이 아픈 경우, 내가 같이 모시면서 월급도 받을 수 있어 일거양득이 아닌가 싶습니다.

장기요양 등급

고령 혹은 치매, 중풍 등 노인성 질병으로 거동이 불편해 일상생활에 어려움을 겪는 분들에게 요양 서비스를 지원해 주는 사회보험제도인 장기요양노인장기요양보험은 1등급 5등급 그리고 인지 지원 등급까지 총 6개의 등급으로 구분됩니다.

공단 지원이 댁으로 방문해 어르신의 신체 능력, 인지 등을 평가하는 인정조사 실시하며 그 결과와 의료소견서를 바탕으로 평가된 내용을 점수로 환산하여 등급을 결정하게 됩니다.

노인장기요양등급을 받아야 합니다.

부모님을 요양원에 모시려고 해도, 먼저 할 일은 집안의 노인장기요양등급을 받는 일입니다. 집으로 요양보호사가 찾아오는 재가급여를 받으려고 해도 마찬가집니다.

가족요양보호 제도 역시 노인장기요양보험 중 고유한 급여 형태이기 때문에, 첫째 이 보험 혜택을 받기 위해서는 보험 수급자(내 부모, 배우자, 형제 등)가 노인장기요양등급을 받아야 합니다.

첫째 결론부터 얘기해서 개인마다. 차이가 있긴 한데 그렇게 어려운 편은 아닙니다. 거의 합격률이 90 정도 된다고 보시면 됩니다. 요양보호사는 성별, 학력, 연령 제한 없이 교육과정 이수 후에 자격시험에 합격하면 바로 결정이 됩니다. 고소 이정말 가능하기 때문에 아무나 하면 됩니다. 우선은 간호 보호사 교육기관에서 직접 교육 이수를 해야 됩니다. 온라인으로 취득할 수 없는 것입니다. 교육사 교육원에 교육 신청을 먼저 해야 됩니다. 그렇게 되면 응시원서 접수나 자격증 발급까지 모두 다.

지원을 해줍니다. 그리고 국비 지원을 받을 경우 다음날 배운 카드까지도 미리 준비를 하면 좋을 것 같다. 예전에는 1급, 2급으로 나눠져 있었으나 지금은 통합이 되어서 따로 나눠져 있지 않습니다. 간호 보호사 자격증 실습은 총 240시간이고 이론은 80시간, 실습 80시간, 실습 80시간, 3등분으로 균등하게 쪼개서 전개과정 되고 있습니다.

5치매 가족 휴가제

치매 가족 휴가제는 치매를 진단받은 장기요양등급 환자 분의 가족에게 단기보호 혹은 종일방문요양서비스를 지원하여 가족 분들이 잠시나마 휴식을 취할 수 있도록 지원해 주는 서비스입니다. 단기 보호 주야간보호센터 서비스에서 치매 환자를 돌봐드리는 서비스입니다.

1년 최대 9일까지 이용 가능 1등급 인지지원등급까지 지원 가능 종일방문요양서비스 집으로 요양보호사가 방문하여 돌봐드리는 서비스입니다.

간호 보호사 가족케어 방문 요양 급여

방문 요양보호사의 시급 및 센터에 따라 다르지만 일반 간호 보호사 이용시 내는 자기부담금 15만원 면제. 가족 요양보호사로 어르신을 케어한다고 해서 한달 내내 하는 것이 아니라 한달 중 20일 혹은 30일 인정이 되고 나머지 시간에 대해 일반 요양보호사의 케어를 받는 것이 가능하기 때문에 경우에 따라 160시간 미만으로 부업이나 투잡도 가능합니다. 단, 160시간은 넘길 경우 공단의 기준을 벗어나기 때문에 요양급여를 받지 못 할 수 있으므로 주의해야 합니다.

자주 묻는 질문